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別著急舉辦年會 儀器人應當先完成這些工作

更新時間:2019-01-09點擊次數(shù):552

1月份,許多儀器企業(yè)都將迎來大大小小的部門聚餐與形式豐富多彩的年會。年會的到來,是眾多儀器企業(yè)總結(jié)經(jīng)驗、制定新計劃的重要時刻,同時也意味著我們儀器人已正式與2018年揮手道別,并為新的一年確立奮斗目標。那么,在讓人放松的年會開始前,有那么幾件事,我們儀器人是否做到了呢?
 

 
  排除整理辦gong文件、在辦公桌上添置新綠植等形式上的“辭舊”,為迎接新年儀器人首先當做的還是寫下一份詳細的2018自我總結(jié)。過去的2018年中,你在工作上遭遇了哪些難點?遭遇難以攻克的問題時,你表現(xiàn)出了哪些特質(zhì)?好的特質(zhì)與壞的特質(zhì)又分別是哪些?這三個問題,首先可以幫你清晰認知自身在工作中的優(yōu)勢與短板,如此一來,便可在未來的工作中有意識地修正缺點或取長補短。
 
  其次,在自我總結(jié)的過程中我們還應當提出兩個問題:自己在哪些方面獲得了進步?在公司中,自身實現(xiàn)了怎樣的價值?這兩點,存在著一定的積極意義,如果答案足夠豐富,便可幫助我們獲得成就感,并且還提升了新年中我們在工作上的沖勁。
 
  除去上述多個以自身為出發(fā)點而提出的問題外,那些在儀器企業(yè)中作為為小組領(lǐng)導、部門主管的儀器人,同樣還需在他們所提交年終總結(jié)中,談及多個有關(guān)于部門運作的問題總結(jié),例如人員調(diào)動問題、部門所創(chuàng)造的經(jīng)濟價值等等。另外,對于儀器研發(fā)小組成員來說,細數(shù)、盤點2018年中與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的儀器新品,整理相關(guān)儀器設(shè)備的資料、了解儀器走向,都是總結(jié)工作中*的。
 
  在做完總結(jié)后,我們自然應當開始為新的一年做規(guī)劃。小編以為,儀器人想在2019年中率完成工作、實現(xiàn)能力水平大幅度提升,那堅定的長遠目標與詳細的短期規(guī)劃相結(jié)合便足以成為其中利器。至于如何樹立目標、制定計劃呢?此時,我們前文所做的總結(jié)便可發(fā)揮作用了。在總結(jié)中,于個人,我們了解到了自身的優(yōu)缺點;于部門,我們了解到了儀器行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及團隊運作的適當模式。如此一來,這份工作規(guī)劃將如何制定,也便一目了然。
 
  文章的后,小編想提的還有一點——離職。*,每年的歲末年初都將成為公司員工的離職高峰,自然,儀器行業(yè)也不例外。
 
  在各類儀器論壇的“職場生活”板塊中,我們總能看見圍繞著“工作沒前途”、“工資不”、“工作壓力大”這三個中心思想的“牢騷貼”,帖子中或有人希望通過年底離職、抓緊在“金三銀四”時期換份工作,以此實現(xiàn)事業(yè)上的辭舊迎新;或有人單純發(fā)發(fā)牢騷,將苦水吐完后又繼續(xù)認真地投入到工作中去;還有人只因為看見“別人家”公司的優(yōu)點就心轅馬意,在離職與不離職中舉棋不定。對此,小編認為缺乏理性思考、不看個人規(guī)劃的沖動跳槽,或?qū)⒐μ澮缓垺?/span>
 

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